以合伙人为由不签订劳动合同
2020-11-13 10:37
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精选案例我能否以不生小孩为由离婚？关键要看这个问题上的分歧是否导致夫妻关系确已破裂！根据《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有 *** 、吸 *** 等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
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劳动合同期满一年，公司以不续签为由辞退劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
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未签订劳动合同，公司以经济困难为由拖欠工资，如何维权？同事及聊天记录为证到劳动局申请
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合伙人以可以优惠为由 卖房收款没有告诉其他合伙人和盖公章 只有个人收据和手印 现在这人联系不上了 公你好，需要了解该合伙人订立合同时是否能够构成表现代理，若是只有个人签字，无公章，一般需要由其本人承担责任。
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