不签订劳动合同的赔偿诉讼时效
2020-11-13 10:26
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精选案例工伤单位以没签订劳动合同为由不赔偿，合法吗？第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 现在按照这种情况你弟弟是属于工伤，公司应该支付你弟弟工伤赔偿费用，还有如果你弟弟在公司工作满一年的话就可以算是签了无固定期合同，如果不满一年可以要求公司赔偿双倍的工资
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单位不签订劳动合同首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
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克扣工资，不签订劳动合同你好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及拖欠工资。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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签订的假合同诉讼时效性一般在发现是假合同的2年内。
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