工作满十年不签订劳动合同

劳动合同法规定在同一单位连续工作满10年，用人单位必须和劳动者签定无固定期限劳动合同。

1、人员老化不是解除无固定期限劳动合同的法定事由，单位属于违法解除劳动合同。 2、依据,《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当以经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。（经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。） 3、如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。

应视为无固定期的劳动合同，而且还可以要经济补偿金。