员工超过一年不签订劳动合同
2020-11-13 09:26
找法网官方整理
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精选案例员工不签订劳动合同如果必须要签劳动合同，员工又不签，公司可以辞退这名员工，解除劳动关系。既然在这个公司工作，依法应当签订劳动合同的。
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单位与员工签订了一年的劳动合同,合同到期1、该员工在两个月里是否正常工作？如果正常工作且单位默认了他的行为，那么你们存在事实上的劳动关系，你单位应支付其正常的工资。 2、如果你有证据证明你们已经通知了员工续签合同，但是员工因其自身原因不去签订合同，则你单位不应该为没有签订合同的行为负责，也就谈不到赔偿了，该员工的要求是没有根据的。
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公司一年不和员工签订劳动合同，怎么办？可以通过仲裁维权，有必要可以来电咨询
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企业单位和员工不签订劳动合同，只签订聘用协议可以吗？聘用签订的劳务合同还是劳动？
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