咨询专题
未签订劳动合同可以不办理交接吗
2020-11-13 09:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?
你的事情可认依法获得双倍工资并且要求补办社会保险。建议协商,协商不成依法申请劳动仲裁了。
兼职可以不签订劳动合同吗?
兼职可以不签订劳动合同,不缴社保。 还没有给公司造成利益损害,如果双方没有事先约定,不得要求补偿。
兼职可以不签订劳动合同吗?
只是兼职工作,可以不签订劳动合同
未签订劳动合同 未交社保随时走可以吗
单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可主张双倍工资;未缴纳社保的劳动者可主张补缴并以此为由解除劳动关系主张经济补偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
点赞
分享
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同工伤了该怎样办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
关于劳动合同的最长期限,究竟为多少年
劳动合同无最长期限限制。根据《劳动合同法》,合同类型分三种:1. 固定期限合同,双方约定具体终止时间
临时工辞工不批要等到下个月,不上班算旷工?
旷工无工资,且可能承担损失。若因特殊原因需立即辞职,应与单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。若单位
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
就是我想问一下~没有合同就打工的话,会这么样
未签劳动合同时,可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护,同时可要求公司支付应
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给
合法。具体操作:1.确认劳动合同中关于工资支付的约定。2.若单位未按时支付,先与单位沟通。3.沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权