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未签订劳动合同未交社保随时走可以吗

劳动纠纷

2015-09-10 15:41:04

单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴纳社保的劳动者可主张补缴并以此为由解除劳动关系主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
你可以申请仲裁维权。
你还可以要求单位赔偿。
可以
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我没有签劳动合同是否随时可以走人，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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未交保险的补偿有诉讼时效吗

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签订劳动合同可以违约吗

合同违约责任 782

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公司有帮交社保但是没签合同可以随时离职吗

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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没交社保可以随时走吗

提前30日以书面形式通知用人单位即可。自己主动离职的，没有补偿

没签劳动合同没买社保可以不辞职马上走吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

未签署劳动合同未交社保

你好，你可以申请劳动仲裁，要求： 1、支付自用工之日起一年内的双倍工资； 2、签订无固定期限劳动合同

未签定劳动合同，也未交社保。

你可以依据劳动合同法38条的规定解除劳动合同，建议你申请劳动仲裁。

未签劳动合同，未交社会保险

用人单位的行为违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

无固定期限劳动合同最新范本

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