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试用期未通过 不签订劳动合同
2020-11-13 06:18
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精选案例
未签订劳动合同
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
试用期间未签订劳动合同,试用期结束直接辞
当然有权力，应当在一个月内签订劳动合同，您可以劳动仲裁了，
试用期未签订劳动合同的是否给予双倍工资？
1个月内签订书面劳动合同，超过的可以主张
试用期内辞退未签订劳动合同的员工，该公司需负什么责任？
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
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