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试用期间未签订劳动合同,试用期结束直接辞退劳动者,以不充分的理由辞退,劳动者有权获得赔偿损失吗?

劳动纠纷

2013-11-20 11:37:49

当然有权力，应当在一个月内签订劳动合同，您可以劳动仲裁了，
未签订劳动合同的双倍工资赔偿，以及无故辞退你的经济补偿金
申请劳动仲裁
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期签订劳动合同，但因为公司原因，被强行辞退，是否可以得到

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期结束却不签订劳动合同

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你好。我想要提前申请离职，她们不同意

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合同到期不续约赔偿问题

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