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非全日制用工 不签订劳动合同
2020-11-13 05:57
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精选案例
非全日制用工是否需要签订劳动合同
你好，应当签订合同，缴纳社保。
用工单位未和我签订劳动合同
收集你跟单位存在事实劳动关系的证明，如工资领取证明、员工证，然后申请劳动仲裁，要求双倍工资。
单位不签订用工合同，也不缴纳社会保险
可以要求补交保险和自2008年开始双倍工资。建议你在行驶权利前先做好辞职的准备，或者是在决定辞职时行驶权利。
本人67用工12年未签订劳动合同赔付
可要求签订无固定期限劳动合同，否则按工龄赔偿。
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