不签订劳动合同还加班怎么办

您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

你好：如果单位不和你签订劳动合同的话，你可以要求其支付你未签订劳动合同双倍工资，离职的时候还可以要求单位支付你解除劳动合同经济补偿金。对于公司的违法行为，可以到公司所在地劳动监察部门投诉举报。如需帮助可以联系我

辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点，吕助理解答。