咨询专题
劳动合同法不签订劳动合同赔偿金
2020-11-13 01:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
由于公司违法劳动合同法,辞职是否有赔偿金?
看你以什么理由辞职的?
未签订劳动合同法
你好!用人单位的行为违法,根据法律规定,用人单位应当向你赔偿双倍工资、经济补偿金等,协商不成可以申请劳动仲裁维权。若有疑问或需法律帮助,欢迎来电详询。
公司只与我签订了一份雇佣合同,并没有按照劳动合同法跟我签订劳动合同
只要不违背法律规定双方签字原则上是有效的,如果法律规定有的比如社保和其他的你的一些合法权利合同没有约定的话从法律规定,与法律抵触的无效,协商不成的话可以去仲裁
不签订劳动合同
若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请,否则,会因无书面劳动合同难以确定具体的合同履行期。并在对方解除劳动关系时会对保险、档案、离职证明等发生争执而难以达成一致。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
合同纠纷
9999阅读
一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法合同到期能否补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法合同到期能不能补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法合同到期是否可以补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
关于婚假的国家详细法律规定
婚假通常1-3天。操作如下:1. 向单位提出申请,附上结婚证明;2. 单位根据实际情况批准;3. 休
你好。我想要提前申请离职,她们不同意
是否需要支付违约金取决于您与公司签订的劳动合同中是否有相关约定。如果合同中没有约定,您提前离职一般不
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款
一般没有双倍补偿,对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或
公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,
护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权