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不签订劳动合同对公司的损害
2020-11-12 22:37
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精选案例
关于不签订劳动合同的赔偿问题
1、可以主张2009年10月11月的双倍工资。如果能证明存在劳动关系,可以主张2008年3-9月的双倍工资。2、自己不续签的没有经济补偿。
距退休2年公司不继续签订劳动合同
应该给与补偿
辞退未与公司签订劳动合同的工人需要双倍工资不
你好,基于你所提供的信息,建议你多支付一个月的工资直接解除劳动关系。详情欢迎来电咨询。
没有签订劳动合同,而且损害了公司的声誉,这个时候公司应该怎么办
你好,公司是可以起诉来维权的,请问你是哪一方?目前情况怎样?我在这方面经验丰富,你明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
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