咨询专题
公司不签订劳动合同继续发工资
2020-11-12 20:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司以没有签订劳动合同为由,不发工资
你可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求:工作期间双倍的工资、拖欠的工资及经济补偿金。 但前提是:你必须有充分的证据证明你在该超市工作。
不想和厂方继续签订劳动合同
1.自愿不续签是不能要求补偿的。 2.员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 3.初步分析认为你符合争取补偿金的条件。此外,若处理得当还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案,可最大程度维护你的合法权益。
未签订劳动合同 中间离职公司拒发工资
劳动者怎样申请劳动仲裁||| 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/53565.html" target="_blank">详细>></a>
我与公司签订了两次劳动合同,现在期满,还想继续干下去,公司不
合同到期公司不续签需要支付一年1个月的经济补偿金,具体咨询电话联系我。
点赞
分享
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
9999阅读
没有签劳动合同的公司不发工资可以告他吗
劳动合同纠纷
9999阅读
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我和公司没有签劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
你好。我想要提前申请离职,她们不同意
是否需要支付违约金取决于您与公司签订的劳动合同中是否有相关约定。如果合同中没有约定,您提前离职一般不
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
合同到期不续约赔偿问题
从法律角度看,合同到期不续约,劳动者有权获得经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一
重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款
一般没有双倍补偿,对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或
公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,
护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权