公司不签订劳动合同继续发工资
2020-11-12 20:56
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精选案例公司以没有签订劳动合同为由，不发工资你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求：工作期间双倍的工资、拖欠的工资及经济补偿金。 但前提是：你必须有充分的证据证明你在该超市工作。
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不想和厂方继续签订劳动合同1.自愿不续签是不能要求补偿的。 2.员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。 3.初步分析认为你符合争取补偿金的条件。此外，若处理得当还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案，可最大程度维护你的合法权益。
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未签订劳动合同 中间离职公司拒发工资劳动者怎样申请劳动仲裁||| 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/53565.html" target="_blank">详细>></a>
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我与公司签订了两次劳动合同，现在期满，还想继续干下去，公司不合同到期公司不续签需要支付一年1个月的经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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