咨询专题
公司不返还签订完的劳动合同
2020-11-12 19:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不缴纳社保 不签订劳动合同
如果协商找现在法人代表,仲裁告公司,法定代表人列出即可;按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决,案情复杂的课延长15日,但现在由于劳动争议案件积压过多,仲裁委一般不会再60日内裁决,仲裁几个月甚至半年都有可能。 执行问题,可申请法院强制执行。
公司找外地的公司代缴社保,不签订劳动合同算违法吗
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
不签订劳动合同,工伤失去整个手臂,公司怎么赔偿
你好,你可以获得大额赔偿。具体数额根据你的伤残级别和资料费用等情况确定,建议当面咨询律师。
如果公司签订完劳动合同不给员工,视同于劳动合同没有签订,用人单位需要支付双倍工资。有法律依据吗?
您好,没有法律依据,你可以向劳动监察大队投诉,要求公司把合同给你一份
点赞
分享
相关知识推荐
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以不签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
公司不签订劳动合同要给员工什么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
针对问题农民工离职有什么补偿吗,我想进一步了解农民工离职是否
农民工离职补偿处理方式多样。若合法离职,按工龄补偿;若被非法辞退,应寻求双倍补偿;主动离职则无补偿。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
物业公司解散,员工能拿到多少补偿?
物业公司解散,员工有补偿。具体操作:1.与公司协商补偿金额;2.协商不成,收集工作证明、合同等证据;
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
但公司却给我报了自离,这是什么情况?
对于公司错误报自离的情况,常见的处理方式包括:首先与公司沟通了解原因,要求更正;若沟通无果,可向劳动
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期转正谁来决定
试用期转正的常见处理方式为评估考核后决定。用人单位应根据员工表现,结合公司规定与《劳动合同法》要求,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题,常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素,选择合适劳保用品,
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权