不签订劳动合同的赔偿 工资基数
2020-11-12 18:57
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精选案例公司不签订劳动合同，提出辞职能否申请赔偿2009年11月到现在的工资，不可以要求支付双倍工资；但是你可以要求支付2008年6月至11月的双倍工资。因为2009年11月之后不属于用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，而是属于继续按照2008年11月签订的劳动合同继续履行的情形。具体情况欢迎来电咨询。
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不签订劳动合同未缴纳保险的赔偿是双倍工资对吧？保险是怎样赔偿不签订书面劳动合同，从入职满一个月的次日起支付双倍工资，最多不超过11个月。 养老保险应从入职起予以补缴。
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劳动合同到期赔偿的工资基数包括什么前12个月平均工资
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老板不按时发工资，也没有签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
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