兼职员工不签订劳动合同违法
2020-11-12 10:02
找法网官方整理
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精选案例员工不想签订劳动合同劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！
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员工没有签订劳动合同你好，无签订劳动合同的，需要自用工之日起第二个月支付双倍工资。签订劳动合同是用人单位的义务，劳动者无需要求，即使现在签订无固定期限劳动合同也需要支付2倍工资差额。但如果工作超过2年则超过时效，可以拒绝。另外你可以书面要求其他员工签订劳动合同，如他们拒绝的，则解除劳动合同，按照工作年限支付经济补偿金即可。
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拖欠员工工资,不缴纳社保,不签订劳动合同怎么办?向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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兼职员工不购买社保你好，建议你聘请一个专业的法律顾问，这样可以为你们规避大部分的法律风险，如果需要法律服务，欢迎来电或者当面咨询。
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