咨询专题
私企不签订劳动合同犯法吗
2020-11-12 09:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不签订劳动合同
单位不上保险你可以随时单方面解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资并补缴社会保险。
公司不签订劳动合同 也不付工资
你可要求公司发放工资。从第二个月起公司不与你签订劳动合同，你有权要求双倍工资。
请问不签订劳动合同
你好：建议协商解决，协商不成，可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
私企无劳动合同扣押工资合理不
不合理，你现在不在那干了吗？
点赞
分享
相关知识推荐
工厂不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同属于犯法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
饭店不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同犯法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签订劳动合同违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同需提前一个月进行续签吗？
针对劳动合同是否需要提前一个月续签的问题，答案是不需要。建议在合同到期前与雇员沟通续签意向，并准备相
辞职了，有没有补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
单位能不能解雇我？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定
试用期约定的注意事项包括： 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素，最长不得超过六个月； 2.
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好在幼儿园上班多久说一下呢
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
