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人力负责人不签订劳动合同
2020-11-12 09:31
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精选案例
签订合作协议,可以不签订劳动合同吗?
还有就是深圳现在的最低工资不是900元吗?那公司没有给我们包吃住,是不是还要补什么给我们呢?然后如果公司给我们的工资没有900元,说是什么要做到多少业绩后才有600元底薪呢。公司给的工资是600元,然后我自己的提成上个月是640元,加起来工资是1240元,是不是就合法了,可是有时我们没有提成呢?没有做到公司要求的业绩,就只有600元了哦??
公司不签订劳动合同不买社保
只要工厂与你没有签订劳动合同,应应当承担未签合同期间的双倍工资,你可以申请劳动仲裁,至于工厂与其他工人签否并不重要。但打官司也有一定的专业性。
公司不签订劳动合同
向劳动仲裁委申请仲裁,要求对方支付双倍工资、经济补偿金等赔偿,详情建议来电咨询。
过了试用期不签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
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