咨询专题
退休返聘不签订劳动合同 随时解雇
2020-11-12 09:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
与公司签订劳动合同，但公司以将近退休年龄为由，劝说不购买社会
劳动合同期间单位未买社保的，可以要求单位补缴，不能要求单位赔偿。单纯从合同约定来看，客房管理工作也属于客房服务的范畴，不属于违约。
不签订劳动合同，也不给交保险，随时开除你，让你走人，怎么办
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
有退休证签订退休返聘协议，现中途解雇有赔偿金吗
请告知协议的具体内容来为你分析
外单位退休人员被单位返聘签订劳动合同关系的职工可否担任工会主席？
建议联系当地客服工作人员咨询解决处理
点赞
分享
相关知识推荐
退休返聘人员可以随时解除合同吗
合同纠纷
9999阅读
退休返聘人员是否可以随时解除合同
合同纠纷
9999阅读
退休返聘人员可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同工可以随时辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休返聘人员签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休返聘人员解除劳动合同有没有赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同是否可以随时辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
关于三天试用期内无薪酬待遇是否符合法律规定的
在试用期内三天无工资是不合法的，劳动者可以： * 向劳动行政部门举报，并提供相关证据，如劳动合同、
个人主动离职是否享有经济补偿金
关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司
没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗！
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
大学强制实习怎么办，不去就不给实习成绩
在法律角度下，大学强制实习问题可采取以下操作：首先，尝试与学校或辅导员进行沟通，明确表达个人意愿和立
合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果，你可以根据《劳动法》第八十三条的规定，向人民法院申请强制执行。在申请时，
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
