工作满接个月不签订劳动合同
2020-11-12 08:18
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精选案例工作满9年9个月，公司不续签了2008年1月1日之后公司与你只签订过一次固定期限劳动合同的，合同到期后公司有理由不与你续签劳动合同。但公司应当支付你自2008年1月1日起为公司工作3年3个月应支付的经济补偿金3.5个月工资。因此公司的做法是合法的。
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做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字，不办理相关手续，违法吗？试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保。没购买的要求补缴。 用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，有权要回。 协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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连续工作满10年劳动合同不续签怎么赔偿?工作满十年，单位应和员工签订无固定期限的劳动合同，单位单方解除的，应按照实际工作年限支付经济补偿金和赔偿金。
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工作9个月之后才签订劳动合同你好！我是网站律师，在网络上看到你的法律问题后，我建议你尽快委托律师咨询专业的保障是从始至终的，案件的解决也是全局的，律师越早地介入意味着案件越好的结局。有些证据的取得跟时机有关系，如果你没有把握自己处理，就千万不要在找律师这件事上，一拖再拖，得过且过，以为开庭之前都一样，其实一样的只是律师费，而不是赔偿结果。
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