咨询专题
企业不签订劳动合同如何索赔
2020-11-12 01:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业不与员工签订劳动合同、不办保险
企业不与员工签订劳动合同、不办保险是很严重的违法行为,你只要证明你们之间存在的劳动关系就可以了,未签劳动合及办保险的举证责任在用人单位一方。建议电话或当面咨询律师,维护您的合法权益。
关于不签订劳动合同和劳动报酬索赔的问题咨询
可以要求补交保险,经济补偿。
企业不签订劳动合同属不属于违法行为?
不和劳动者签劳动合同是不行的 至于后一问题,不是一二句话说的清楚的。
未签劳动合同如何索赔
你好,可以赔11个月的双倍工资,还有你的社会保险,辞职后单位拖欠最后一个月基本工资,及最后三个月的销售提成。申请劳动仲裁,可以获得赔偿的。
点赞
分享
相关知识推荐
不签劳动合同赔偿如何索要
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
公司没有签订劳动合同如何赔偿
9999阅读
用人单位不签劳动合同职工如何要求赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未签订劳动合同如何赔偿
婚姻家庭
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:02
9999人已看
未签订劳动合同,合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
公司要裁员,还有补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受
针对您因公司改变工作制度而被迫离职的情况,如果您能够证明是公司的原因导致您离职,那么您可以要求公司支
苏州拘役有假期吗
法律分析:拘役放假的时间没有统一规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限,为一个月
兼职工没有签订劳动合同,他们能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
贵州省黔南州贵定县的法定产假规定为多少天
正常产假98天,最多可休158天。依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生
北京企业解散员工赔偿标准
公司解散员工的赔偿标准:1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的,按照劳动者在本单位工
我6月21号请假未上班,7月3号办理离职,时间写什么时间呀
填写实际提交辞职报告的日期。具体操作:1.明确申请日期为实际递交日;2.确保辞职报告书面形式;3.提
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权