不签订劳动合同的后果
2020-11-10 04:03
找法网官方整理
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精选案例不签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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公司不签订劳动合同缴纳社保你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的陈述，用人单位以各种理由不与劳动者签订劳动合同并不缴纳必要的社会保险是违反法律规定，建议你先收集能证明自己是用人单位劳动者的证据，后申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，补上应上的社会保险，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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请问签订劳动合同之后，老板扣住劳动合同不你好，尽量申请发放针对合同的一式多份形式，如果纸质不予提供，则可以进行拍照或者留存电子档。
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关于公司不签订劳动合同如果的确公司与你签订有劳动合同，只是没有给你一份，仍属于签订了书面劳动合同；你主张双倍工资差额难以成立。对于公司没有交付书面劳动合同，可以要求公司给你的，或者可以向劳动监察部门投诉，未缴纳社保，可以向社保部门投诉或向劳动监察部门投诉处理。
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