咨询专题
单位不签订劳动合同不购买社保
2020-11-10 02:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不买社保不签订劳动合同
双倍工资、补缴保险
用人单位不签订劳动合同
你好,这种情况可以申请劳动仲裁。
公司不给签订劳动合同不缴纳社保怎么赔偿
您好,这种情况公司属于严重违法劳动合同法,按照相关法律规定,劳动者可以单方面解除劳动关系,并且主张经济补偿金。具体补偿以工作年限为准,按照您的工作年限,可以主张五个月工资。具体如何操作,如果有需要,可以联系我。
单位未签劳动合同,不购买社保,合法吗?
你好!可以向劳动监察大队投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位可以不买社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以不交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不买社保
劳动合同纠纷
9999阅读
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜
在解除劳动合同的过程中,离职员工需要首先明确解除的类型,无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解
第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期
公司若不在劳动合同到期后续签,劳动者有权要求经济补偿,补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公
女性年满50,公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金?
有赔偿金。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿金额;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如协商无
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
你好,合同没有续签可以索要赔偿
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果,你可以根据《劳动法》第八十三条的规定,向人民法院申请强制执行。在申请时,
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权