咨询专题
不书面签订劳动合同
2020-11-08 03:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
不签订书面无固定期劳动合同能要双倍工资吗
如果你符合签订无固定期限劳动合同而用人单位未与你签订任何劳动合同,可以主张双倍工资,直到用人单位与你签订劳动合同为止。请看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》相关规定,手机问题只能回答一百字。
在公司工作3个月本月11号说辞职没有书面申请因无人交接公司不批准映像中没有签订劳动合同本月工资未结清
如果单位违法在先,有权随时离职并获得应得工资、经济补偿金等。
辞职已书面形式提前申请一个月,公司也不批,没有签订然后劳动合同
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求单位支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同的可以是口头吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位应签书面劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不订立书面劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以口头通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜
在解除劳动合同的过程中,离职员工需要首先明确解除的类型,无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解
第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期
公司若不在劳动合同到期后续签,劳动者有权要求经济补偿,补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公
女性年满50,公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金?
有赔偿金。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿金额;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如协商无
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
你好!你的案件处理的怎么样了
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果,你可以根据《劳动法》第八十三条的规定,向人民法院申请强制执行。在申请时,
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权