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在公司工作3个月本月11号说辞职没有书面申请因无人交接公司不批准映像中没有签订劳动合同本月工资未结清但可接受想直接走人在我走人后因无人工作造成的损失我用赔吗我走人是违法行为吗我有违法吗

劳动纠纷

2018-07-01 16:48:55

如果单位违法在先，有权随时离职并获得应得工资、经济补偿金等。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
辞职也需要经过正当程序，遵循相关程序不批你也可以直接走人，未遵循程序需要赔偿单位损失
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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