未签订书面劳动合同工作地点确定
2019-12-02 06:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。
-
工作11个多月，未与公司签订劳动合同未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。
-
深圳孕妇工作满半年,也未签订劳动合同，未若公司单方辞退，应当支付2个月工资作为赔偿金；此外，公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资。 有其他问题欢迎来电详询。
-
工作满一年未签订书面劳动合同，现公司口头通知，要与我解除劳动合同，请问我该如何维权？未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中