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深圳孕妇工作满半年,也未签订劳动合同，未提前30天通知，当天通知第二天离职，应该补偿多少

劳动纠纷

2014-11-20 12:51:41

若公司单方辞退，应当支付2个月工资作为赔偿金；此外，公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
有5个月的工资，有2个月的经济赔偿金。
您好，可以要求5个月未签订劳动合同的双倍工资差额，如果公司违法辞退，可以要求1个月工资的经济赔偿金。
公司是违法解除劳动关系应支付赔偿金，未签订劳动合同应申请劳动仲裁要求双倍工资
可以要求单位补偿五个月工资和一个月的经济补偿金
属于非法解除劳动关系，你应该得到共计7个月工资金额的赔偿金
你好，可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求赔偿金。
可以要求继续履行合同，也可以要求2个月的经济赔偿金。
可以要求公司补偿五个月双倍工资，如违法解除合同还可要求经济赔偿金。如有其他疑问，可来电咨询！
自己主动辞职，可以要求大概五个月的工资
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