咨询专题
临时工工资一般拖欠吗
2020-11-10 04:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
拖欠职工工资该吗
拖欠工资违反相关法律,你可以申请仲裁!
拖欠临时工工资怎么办
协商不成可以申请劳动仲裁 主张双倍的工资 如需帮助 电话联系
拖欠临时工工资
可以到劳动部门投诉。
拖欠临时工工资怎么办?
拖欠临时工工资,向当地劳动部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
农民工工资拖欠
9999阅读
拖欠停工留薪期工资算不算拖欠劳动报酬
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工不发工资,该怎么讨薪
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工工资拖欠应该找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算作违法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
餐厅老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
离职日期可以提前一天离开吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与
我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
自己辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
惠州在工作单位上班两年,因疾病不能上班,公司要求解除劳动合同
属于违法解除劳动关系,可以要求违法解除双倍赔偿金。
延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术
试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权