咨询专题
如何解决拖欠临时工工资
2020-11-10 03:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
拖欠民工工资中的法律问题如何解决?
可向劳动局举报,同时申请劳动仲裁,追讨工资。 ==============满意请采纳
临时工工资拖欠问题
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
拖欠临时工工资
可以到劳动部门投诉。
临时工工资不发要怎么解决
您好,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
点赞
分享
相关知识推荐
工资拖欠如何维权
债务债权
9999阅读
恶意拖欠农民工工资如何处理
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠农民工工资怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工工资拖欠怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工程款如何解决
建筑工程
9999阅读
如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
不适应新的工作。有办法回到我原来的工作吗?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
没有及时上传照片,公司说罚款500元,公司这样违法吗?损害我
你好,建议协商解决,如果有协议的遵照协议约定
公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
幼儿园扣教师工资做为招生奖金违法吗
在不同情况下,处理幼儿园扣教师工资作为招生奖金的具体操作如下:1.若与幼儿园沟通无果,可收集相关证据
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权