咨询专题
拖欠临时工工资多久算是违法
2020-11-10 02:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
拖欠临时工工资
你好,被用人单位辞退时,可要求该单位一次性付清工资。
拖欠临时工工资不给怎么办
可以去劳动仲裁仲裁
拖欠农民工工资是否违法
可以到单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
不安劳动法的工厂,拖欠员工工资多久算违法
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。
点赞
分享
相关知识推荐
公司工资拖欠多久算是违法的呢
企业法律顾问
9999阅读
工厂拖欠员工工资多久算违法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工工资拖欠多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资的多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
工资压多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
工资拖欠具体多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作
还没有领到退休金,被公司解雇有补偿金吗?
1、有补偿金的
被客户投诉,公司解雇是合法的吗?
你工作多久了,什么时候辞退你的呢,有文件吗
公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申
签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因
到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权