辞退员工工资结算规定
2019-12-17 06:31
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精选案例劳动法辞退员工工资怎么结算经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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产前被辞退，工资如何结算？女职工怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同。也可以要求违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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没有合同中途解雇的员工工资怎么结算拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
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关于工厂辞退后工资结算公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等
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