你好,律师。我想请教你,在没有合同的情况下,女员工产前3个月被辞退,工资是怎样结算的呢?有相关法律规定的吗?
-
你好,一般情况下,公司无权解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
-
你好,可申请劳动仲裁,要求赔偿。
-
不但可以要求未签合同的赔偿,而且可以要求违法解除劳动关系的赔偿,如有需要,欢迎来电。
-
女职工怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同。也可以要求违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。
协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
-
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金、产假工资等,具体咨询电话联系我。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。