员工多少年不能被辞退
2019-12-09 18:21
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精选案例关于员工无故被辞退根据《劳动合同法》规定，员工可以要求公司按工龄支付双倍工资。
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被辞退员工的利益这需要结合单位辞退你的原因确定，如果你没有任何过错的话，单位应当支付你经济补偿金，有不明白的问题可以咨询我
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员工连续被投诉单位辞退员工把单位告了你好，这属于劳动合同纠纷，没有签订书面劳动合同，只要工作满一年，他可以要求11个月的工资补偿。因为他不称职，把他辞退是可以的，但为签订书面合同是你们的过失。
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工伤期间,单位不能辞退员工是吧?一般不可以，但是如果严重违纪是可以的。
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