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辞退无固定期员工2倍
2019-12-09 18:11
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精选案例
无固定期限的员工
你工作十年是已签订了无固定期限的劳动合同还是固定期限劳动合同到期不再续签?你未讲明解除合同的原因,不能明确回答你的问题。
无正当理由辞退员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
无固定期限劳动合同员工被无故辞退如何赔偿
申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
无合同辞退员工如何补偿?
你同意解除合同,每年补偿你一个月的工资。
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您好,与单位协商处理
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