怀孕劳动法辞退员工
2019-11-16 18:05
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精选案例新劳动法辞退员工没有这样的规定。
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劳动法辞退员工赔偿可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决支付你双倍工资，你并可主张经济赔偿 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，
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劳动法辞退员工规定申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉。
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员工意外怀孕三胎，国企会辞退员工尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，现有信息无法判断你的问题情况。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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