咨询专题
辞退员工补偿金标准
2019-11-15 08:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退员工补偿金
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
辞退员工补偿金问题
这个要看具体情况,一般情况下,公司执行的不严格,可能会被判处支付赔偿金的,
辞退员工补偿金纠纷
这个最好是和其协商,对方要求是正当的,而且还比较少
员工旷工5天以上,可以辞退吗:辞退要给补偿金吗
如果严重违反单位规章制度,单位有权根据法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
9999人浏览
企业辞退员工的补偿标准是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
员工经济补偿金协议书范例
合同范本
9999人浏览
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
离职员工经济补偿金协议
财会
9999人浏览
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动法辞退员工补偿标准
01:20
9999人已看
劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿支付标准
9999人浏览
辞退员工的补偿标准是什么呢
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工补偿标准有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
在个体户实习,但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由
我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
可以申请劳动仲裁
但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票
你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权