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合同试用期辞退员工
2019-11-14 04:20
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精选案例
试用期内辞退员工,未签订劳动合同,应该怎么办
你好 可以申请劳动仲裁
不加班和请假能不能作为理由辞退员工,还在试用期内,但合同已经签了
不加班和经批准的请假,不能作为理由辞退员工。
在公司上班23天,三天试用期已过!劳动合同已签!(老板在公司聊天群说不用来上班了)!辞退员工!没有任
你好,可以要求赔偿。
只签订了试用期合同,现在试用期未满辞退员工,员工有没有补偿金和赔偿金及2倍工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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