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辞退员工补偿金额基数
2019-11-11 07:50
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辞退员工如何补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
关于辞退员工补偿
您好,回答您的问题: 单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益!希望以上能帮到您。祝顺利!
辞退员工如何补偿?
在法律上可以按法律一年一个月的补偿,
公司辞退员工补偿问题
要求支付经济补偿金,抓紧申请劳动仲裁
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