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你好,请问我在一家公司上班6个半月未签订劳动合同,由于前几天有事要请假5天,公司不同意,而我人没有去上班,现在公司以此为由要辞退我,这种情况有没有经济补偿,经济补偿的算法是怎样的,公司是在深圳注册的,
其它综合
2012-01-15 16:51:21
共有1位律师解答
您好,回答您的问题:
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益!希望以上能帮到您。祝顺利!
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