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未提前通知员工,直接辞退员工,工人该得到怎样的补偿?

合同纠纷

2014-08-01 23:34:29

在法律上可以按法律一年一个月的补偿，
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司无理由辞退工作9年的出纳员，并没有提前书面通知员工，员工

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司没下通知，紧急辞退员工，该怎么补偿员工？

要视具体不同情况而定

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辞退员工怎样补偿

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

公司辞退员工如何补偿

可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保，支付经济补偿金,可委托律师代理。

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赔偿金是绝对不可能双倍的。请不要轻易被忽悠了。

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照样按工龄一年补一个月全薪工资，如不提前一个月通知，还要多给一个月工资。

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