辞退员工补偿个税计算
2019-11-11 07:50
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精选案例辞退员工如何补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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辞退员工如何补偿自建立劳动关系之日起1个月内，公司没有与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求支付二倍的工资。 无故辞退的，公司没有提前30日通知的，可以要求其预支付一个月的工资，同时也可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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公司无正当理由辞退员工，补偿费如何计算可以主张经济补偿金
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辞退员工如何补偿?在法律上可以按法律一年一个月的补偿，
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