法律咨询

我于2001年三月到一家公司上班（当时该老板挂靠于成都一家公司），于2005年该老板重新成立一家公司（与成都公司完全脱离），而我至始至终为该老板服务，该公司于2009年5月才为我办理了社保，并且我们在该公司工资均在4000元/月以上，而社保是按全省上年平均工资的60%交纳，现该公司股东与股东合作不愉快，其中一老总想辞退我，而又不正当理由，请问我应得到哪些补偿费，补偿年限是多少？未按实际工资交纳的社保是直接补偿给我还是叫该公司补缴？

劳动纠纷

2012-08-19 13:20:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

用人单位无正当理由辞退员工，该怎么申诉？

你好，单位无理由辞退，需要给予经济补偿。可以申请劳动仲裁。关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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用人单位无正当理由辞退员工，该怎么申诉？

可以申请劳动仲裁，如需详询请电话咨询。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

公司辞退员工应如何补偿

要看具体情况而定

公司辞退员工如何补偿

可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保，支付经济补偿金,可委托律师代理。

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

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关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范

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