过了试用期辞退员工
2019-11-09 06:15
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精选案例我们有个员工，试用期过了，公司现在想辞退他，用什么办法能避免赔钱？该员工严重违反劳动纪律、违反劳动合同、主动辞职或自愿放弃赔偿。
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我公司有个员工过了试用期然后被辞退了，平时的工资是按底薪1808（现在是2030） 加班费算的。现新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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中山市如果刚过了试用期后发现员工不合格辞退需要赔偿吗？看具体的情况。
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过了试用期，但工作不满半年，单位无理由辞退员工，需要赔偿多少？单位非法解除劳动合同，应当赔偿你。。
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