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试用期辞退员工流程
2019-10-28 04:15
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精选案例
试用期间员工怀孕 公司能否辞退
你好,员工在孕期单位不能辞退员工,若辞退的属于违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁要求赔偿金。
试用期间怀孕,公司可以辞退员工吗
可以要求经济补偿金。、
试用期无故辞退员工
试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1) <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/62021.html" target="_blank">详细>></a>
试用期内无故辞退员工应该怎么赔偿
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,一般不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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