如果辞退员工怎么说
2019-10-27 06:05
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精选案例单位要辞退你，但不直接说，让故意为难，让你自己提辞职，员工该怎么办可以不理会，一旦辞职，补偿金是不给的
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公司辞退员工，却互相推脱、不签字，说无效，怎么办？您好，建议积极搜集证据，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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签了劳动合同说两个月转正，公司一直拖着不转正，并且没有买社保现在公司口头提出辞退员工这种情况该怎么办这种情况可以通过劳动仲裁维护权益，具体请电话或者微信联系本律师
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我们公司有一位员工，公司想辞退，但是和他协商，他说他要十万的补偿金，这个事情应该怎么处理比较好呢？《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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