辞退员工补偿协议范本
2019-09-04 07:12
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精选案例辞退员工补偿标准一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的
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辞退员工补偿1、单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资。 2、没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同。 3、单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿，即双倍支付经济补偿金。
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辞退员工如何补偿应向员工支付经济补偿金，一年一个月工资，以及一个月工资的代通知金
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辞退员工补偿多少看辞退的理由如何？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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