不知什么原因我被辞退了，问领导，回答也是支支吾吾，说厂子活有些少，但为什么只减我一个？他们该给我怎样的补偿？另外我在这厂子干了五年了，只有2008年签了一年合同，其余时间都没有签，应该有怎样的说法？
其它综合
2011-05-14 23:28:19
共有4位律师解答
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1、单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资。
2、没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同。
3、单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿，即双倍支付经济补偿金。 -
可以得到经济补偿金、双倍工资等。
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1、没签合同可以要求双倍支付工资。
2、单位违法解除合同可以要求赔偿，即双倍支付经济补偿金。
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