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最新辞退员工补偿标准
2019-07-31 16:31
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我想请问大家2018最新辞退员工补偿标准是怎样的
根据劳动法的规定,辞退员工补偿标准是要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最新2018年单位辞退员工补偿标准是怎样的?
您好,根据劳动合同法规定,若劳动者存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。劳动者没有法定过错的,用人单位通过法定情形解除劳动合同的,除结清应付的薪酬外,还需要根据员工的工龄支付经济补偿金。(每满一年支付一个月工资)。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需要按照规定支付标准支付双倍赔偿金。谢谢。
2018年最新的辞退老员工补偿标准是什么?
你好,2018年我国劳动法最新规定的经济补偿金是,假如这个员工在公司工作了20年,那么相应的,如果公司要解除这个员工的劳动合同,相应的经济补偿金就是,该员工的工资标准乘以20,就是这个经济补偿金的标准。
2018最新无故辞退员工补偿标准是什么呀?
你好,2018年我国对于用人单位无故不得解除劳动合同,其经济补偿标准是工作年限乘以月平均工资,假如你在这个公司工作了五年儿,你的月平均工资是在2000元的话,那么相应的,你的经济补偿金就是五个月,乘以2000元就是1万元。
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