未合法签订劳动合同处罚
2020-11-11 10:16
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同是否合法08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你可来电联系，说明具体情况详细咨询。
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未签订劳动合同可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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未签订劳动合同你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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未签订劳动合同可以，没有签订劳动合同的，从劳动关系成立满一个月之日起至一年，用人单位应按工资标准的两倍支付工资
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