你好，我在北京的一家公司供职，入职时说试用期为三个月，试用期间底薪约定2000，先给1500试用期过后转正补发试用期每月扣除部分。未签订劳动合同 后来又说试用期六个月，六个月到期公司已达不到公司要求为由不予转正，请问公司这样做违反法律规定吗?我该通过什么途径主张我的权利，要回属于我的工资？
合同纠纷
2012-06-21 13:02:07
共有6位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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申请仲裁要求赔偿
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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